La trobada s’emmarca en la difusió de l’Estratègia d’Igualtat de Gènere en la Ciència (EIGEC), i ha combinat la presentació d’evidències recents amb experiències institucionals i bones pràctiques ja en marxa als centres de recerca i a les universitats.

Evidències, mesures i experiències del sistema

La primera part de la jornada ha presentat les principals evidències de l’informe “El biaix de gènere en el reclutament, la promoció i la retenció del personal a les universitats” (Xarxa Vives, 2023), que constata que la desigualtat s’ha anat reduint en diversos col·lectius, però persisteix en àmbits altament masculinitzats, especialment en les posicions de més responsabilitat. A continuació, AQU Catalunya ha exposat les mesures correctores que està implementant per minimitzar els biaixos de gènere en els processos d’avaluació acadèmica.

La sessió ha incorporat també exemples de bones pràctiques del sistema, com el cas de l’Institut d’Investigació i Innovació Parc Taulí (I3PT) —recentment distingit amb el segell “Igualtat en l’Empresa” que atorga el Ministeri d’Igualtat— i el programa de mentoria feminista CERCA‑REMA, orientat a crear espais de suport i confiança entre dones per superar dinàmiques de competició i avançar en l’eliminació dels sostres de vidre tant en recerca com en gestió.

Taula rodona sobre equitat en el desenvolupament de la carrera científica

La segona part de la jornada ha estat una taula rodona moderada per Yolanda Ferrer Polo, secretària general de Feminisme del Departament d’Igualtat i Feminismes. Hi han participat:

• Inma Pastor (URV / Departament d’Igualtat i Feminismes), experta en polítiques de gènere i coautora de l’informe de la Xarxa Vives.
• Núria Alcaraz, Unitat de Gènere d’I‑CERCA i co-coordinadora del programa CERCA‑REMA.
• Lola Prados, directora de gestió de l’I3PT, centre que ha obtingut el segell Igualtat en l’Empresa.
• Esteve Arboix, responsable de l’Àrea d’Avaluació del Professorat i la Recerca a AQU Catalunya, que ha explicat les noves mesures d’igualtat i conciliació incorporades als procediments d’avaluació del PDI.

Les intervencions han coincidit en la necessitat de transformar estructures, trencar amb dinàmiques de poder persisteixen les veus masculines, reforçar els mecanismes de suport i garantir itineraris professionals més equitatius dins del sistema de recerca.

Un espai per avançar conjuntament

La jornada ha estat inaugurada per Laia Pellejà, directora d’I‑CERCA, i Esther Zapater, presidenta de la Comissió Dones i Ciència. La cloenda ha anat a càrrec de Lourdes Puigbarraca, subdirectora general de Transferència i Societat del Coneixement.

L’acte ha posat de manifest la voluntat compartida d’impulsar accions coordinades, basades en l’evidència i amb impacte real, per avançar cap a un sistema de coneixement que garanteixi la igualtat de gènere en totes les etapes de la carrera científica.

The post Reflexions compartides sobre l’equitat de gènere en recerca i en l’acte institucional del 8M appeared first on CERCA.

Tecnologies avançades al MWC26

Diversos centres CERCA han presentat projectes i solucions que reflecteixen l’evolució de la recerca en connectivitat, IA i tecnologies espacials:

• i2CAT ha mostrat el 6G StarLab, el primer satèl·lit europeu dedicat a la recerca en 6G desenvolupat íntegrament a Catalunya, i ha donat visibilitat a la seva spin-off Volum Technologies, especialitzada en comunicació hologràfica i volumètrica en temps real.
• El CVC ha apropat aplicacions de la visió per computador amb una demostració interactiva capaç de generar avatars 3D, vinculada a línies de recerca en IA generativa, multimodalitat i reconstrucció d’escenes.
• El CTTC ha estat punt de trobada per a actors internacionals del sector, ha presentat testbeds 5G/6G, antenes avançades i solucions de comunicacions crítiques, i ha renovat un acord de cooperació amb la Korea Testing Laboratory per avançar cap a tecnologies 6G.
• L’IEEC ha destacat el paper estratègic del sector espacial moderant sessions sobre el futur del NewSpace i signant un acord amb Mobileheroes (Taiwan) per crear sinergies entre els ecosistemes espacial i TIC.

L’emprenedoria deep-tech, present al 4YFN

Els centres CERCA han estat també protagonistes al 4YFN a través de projectes i spin-offs que connecten la recerca amb aplicacions de mercat:

• L’ICFO ha coordinat el Quantum Flagship Booth i ha participat en debats sobre sobirania tecnològica i l’impuls de les tecnologies quàntiques europees.
• El CRAG ha celebrat el reconeixement a PLANeT BIOTECH, spin-off fundada per Ana I. Caño-Delgado i Andrea Giordano, recentment distingides entre les dones emprenedores més destacades de l’any a Catalunyna per EAE Bussiness School Barcelona.
• L’IBEC ha presentat tres projectes deep‑tech —Nanobots Therapeutics, Drug4Sight i Lumiris— amb aplicacions en salut, medicina de precisió i tecnologies de reproducció assistida.
• També hi ha participat Ecomemb, spin-off vinculada a l’ICRA, especialitzada en solucions per a la regeneració i reutilització sostenible de membranes d’osmosi inversa.
• Per la seva banda, l’IREC hi ha estat present amb la nova spin-off Oxhyd i amb la tecnologia Gridwatch, presentant solucions orientades a la descarbonització.

La presència del sistema CERCA al MWC26 i al 4YFN mostra, un any més, la capacitat de la recerca catalana per generar innovació, enfortir la col·laboració amb la indústria i contribuir al desenvolupament tecnològic del país.

The post Els centres CERCA reforcen la seva presència al MWC26 i 4YFN amb projectes que connecten recerca i innovació appeared first on CERCA.

La primera acció prevista és el Programa Talent en Genòmica de la Muntanya, un projecte pilot que preveu incorporar dos investigadors júnior amb doble afiliació CRG–ARI durant tres anys. La seva recerca se centrarà en l’estudi de la biodiversitat de muntanya, la variació ambiental i la salut dels ecosistemes, aprofitant les particularitats geogràfiques i climàtiques d’Andorra com a entorn d’estudi.

La combinació d’altituds, microclimes i ecosistemes ben preservats converteix el Principat en un espai idoni per provar tecnologies de seqüenciació, sistemes de monitoratge ambiental i solucions basades en la natura. La proximitat territorial i la dimensió del país faciliten l’obtenció de dades de gran resolució que complementen els estudis de laboratori.

Els investigadors vinculats al programa desenvoluparan la seva activitat principalment a les instal·lacions de l’ARI i al Centre Andorrà de Tecnologies i Solucions Avançades (CATSA), i es desplaçaran al CRG quan sigui necessari per accedir a infraestructures especialitzades o per a sessions de formació i coordinació.

A mig termini, la iniciativa podria donar pas a models de cooperació més estructurats entre institucions dels dos territoris, incloent-hi possibles estructures estables de recerca vinculades a la genòmica de muntanya.

La col·laboració també reforça la connexió entre Andorra i les xarxes de recerca europees, especialment en projectes de dades obertes i seguiment de biodiversitat. En aquest sentit, el programa s’alinea amb iniciatives com la Iniciativa Catalana per al Biogenoma de la Terra, impulsada pel CRG amb finançament de l’ARI i l’Institut d’Estudis Catalans (IEC), que contribueix a la seqüenciació de genomes d’espècies dels territoris catalans.

Aquest acord representa un pas endavant en la cooperació científica entre Catalunya i Andorra i obre noves oportunitats per integrar recerca genòmica, conservació i innovació en un entorn natural d’alt valor ecològic.

The post El CRG i Andorra Recerca + Innovació impulsen un nou programa de recerca en genòmica de muntanya appeared first on CERCA.

Impacte immediat: més publicacions i menys costos per als grups de recerca

Des de l’entrada en vigor dels acords, el maig de 2025, s’han aprovat 368 APCs (Article Processing Charges) amb un cost estimat d’1.346.653,99 € que els acords han absorbit. Aquest cost, sovint invisible però determinant, allibera els equips d’una càrrega que pot condicionar la decisió de publicar en obert.

El ritme d’ús s’ha incrementat i aquest mateix any ja s’han aprovat 139 APCs prepagades, una dada que confirma que la comunitat CERCA integra progressivament aquests instruments en la seva activitat habitual.

L’impacte en lectura també és notable. El 2025, els investigadors i investigadores dels centres CERCA han descarregat 2.116.256 articles de les revistes incloses en els acords.

• 368 APCs aprovades al 2025
• 346.653,99 € cost estimat de les APCs
• 116.256 articles descarregats

Com funcionen les APCs?

Quan l’autor o autora fa la submissió d’un article, la revista detecta automàticament la filiació CERCA i ofereix la possibilitat de publicar en accés obert a través de l’acord transformatiu. CERCA valida la sol·licitud sempre que hi hagi crèdit disponible.

Si aquesta opció no apareix durant el procés editorial, només cal contactar el referent CERCA per als acords transformatius, que assessorarà l’equip i resoldrà qualsevol incidència.

Qui pot beneficiar-se’n?

El requisit principal és que la persona que fa la submissió sigui autora o autor de correspondència i tingui filiació CERCA activa. Aquest model facilita un accés més equitatiu, especialment per a investigadors predoctorals i postdoctorals que lideren manuscrits però no sempre disposen de recursos per cobrir APCs.

Com publicar

Si vols publicar en accés obert i sumar-te a la ciència oberta, consulta el llistat de revistes i les condicions o contacta amb nosaltres per a qualsevol dubte.

The post Els acords transformatius impulsen la ciència oberta als centres CERCA appeared first on CERCA.

Les persones candidates seleccionades hauran de tenir una trajectòria consolidada d’excel·lència científica, experiència i capacitat en la gestió d’equips i de la recerca, així com el pensament innovador necessari per liderar l’Institut.

Calendari previst

• 23 de febrer: Convocatòria de sol·licituds.
• 14 d’abril: Termini de presentació de sol·licituds.
• 4 de maig: Primera reunió de la comissió de selecció – elaboració de la llista restringida (shortlist) i entrevistes.
• 4 de juny: Llista prioritzada de candidats finals per part de la comissió de selecció.
• 11 de juny: Anunci del nomenament per part del Consell de Govern.

The post Oberta convocatòria per a la direcció de l’IFAE appeared first on CERCA.

La nova edició dels guardons, atorgats pel Govern i la Fundació Catalana per a la Recerca i la Innovació (FCRI), ha distingit diverses figures i projectes vinculats als centres CERCA, reforçant el seu lideratge en totes les etapes de la recerca.

Luis Serrano (CRG), Premi Nacional de Recerca 2025

El màxim reconeixement ha estat per a Luis Serrano, director del Centre de Regulació Genòmica (CRG), guardonat per la seva trajectòria pionera en biologia molecular, biologia de sistemes i biologia sintètica. La seva recerca, d’alt impacte internacional, ha obert camí per al desenvolupament de fàrmacs, el disseny de proteïnes i la biologia sintètica.

Talent jove: reconeixement ex aequo a dues investigadores d’alt nivell

El Premi Nacional al Talent Jove s’ha atorgat ex aequo a dues investigadores emergents:

• Nadejda Blagorodnova Mujortova, de l’Institut de Ciències del Cosmos de la Universitat de Barcelona (ICCUB), centre integrant de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya (IEEC), reconeguda per la seva contribució en l’estudi de la fusió i la interacció de les estrelles binàries.
• Katherine Villa, professora d’investigació ICREA a l’Institut Català d’Investigació Química (ICIQ), premiada pel seu treball en fotocatàlisi i nanomaterials orientats a solucions mediambientals.

El Projecte ARI (Hospital Clínic – IDIBAPS), premi al mecenatge científic

En la categoria de mecenatge, el guardó ha estat per al Projecte ARI, impulsat per l’Hospital Clínic i l’IDIBAPS, per la seva contribució en la captació de fons per fer front al càncer amb teràpies avançades, desenvolupant una teràpia CAR-T pròpia per a pacients amb Leucèmia Limfoblàstica Aguda que ja no tenien opcions de tractament.

Altres guardons de l’edició 2025

• Transferència de coneixement i innovació: Fundació Eurecat.
• Comunicació científica: divulgador Pere Estupinyà.
• Creació d’una empresa de base científica: Universitat de Lleida i Universitat de Sherbrooke per l’start-up UniSCool.

Amb 36 edicions, els Premis Nacionals de Recerca continuen reconeixent els projectes i professionals que fan avançar el país i reforcen el paper estratègic de la recerca catalana en l’escena internacional.

The post Els Premis Nacionals de Recerca 2025 reconeixen l’excel·lència del sistema CERCA appeared first on CERCA.

Un nou model d’avaluació per impulsar l’excel·lència

L’increment pressupostari es posarà en marxa aquest any mateix i anirà acompanyat d’un nou model d’avaluació, alineat amb el mandat de la Llei 9/2022 de la ciència de Catalunya. El nou sistema distribuirà els recursos tenint en compte criteris d’excel·lència científica, qualitat i impacte social. Cada centre rebrà una dotació fixa d’entre 100.000 i 150.000 euros, complementada per un import variable basat en indicadors objectius.

Segons la consellera Montserrat, “el sistema de recerca de Catalunya és una de les grans fortaleses del país i una peça clau del nostre model de coneixement”. La voluntat és clara: permetre als centres anticipar-se als reptes globals, crear aliances estratègiques i competir en primera línia internacional.

Desplegament dels eixos estratègics de la Llei de la ciència

Els nous recursos permetran accelerar el desenvolupament dels eixos prioritaris de la Llei de la ciència, que inclouen la recerca d’excel·lència, la ciència oberta, la igualtat de gènere, la integritat, la sostenibilitat, la transferència de coneixement i l’enfortiment del català en l’àmbit científic. Aquest impuls contribuirà a reforçar el paper de Catalunya com a referent europeu en recerca i innovació.

Nova convocatòria d’ajuts Joan Guinovart

Durant la trobada, també s’ha presentat una nova línia d’ajuts: la convocatòria Joan Guinovart. Amb una dotació de 800.000 euros per dos anys, finançarà sis programes anuals de recerca estratègica co-liderats per dos o més centres CERCA i, com a mínim, una universitat catalana.

Aquest programa vol reforçar la col·laboració institucional, estimular projectes de gran abast i donar continuïtat al desplegament de la Llei de la ciència en tot el sistema.

Amb aquest doble moviment —més recursos i més visió estratègica—, Catalunya consolida un model de recerca ambiciós, alhora que enforteix la competitivitat internacional dels centres i la capacitat per atraure i retenir talent.

The post El Govern incrementa en 25 milions el finançament als centres CERCA appeared first on CERCA.

La Institució CERCA s’ha adherit al programa Voluntariat per la llengua (VxL) amb l’objectiu d’impulsar l’ús del català entre el personal dels centres de recerca del sistema. Amb aquesta incorporació, es preveu que la iniciativa pugui arribar potencialment a les 19.000 persones que treballen als centres CERCA.

El Voluntariat per la llengua, impulsat pel Departament de Política Lingüística i gestionat territorialment pel Consorci per a la Normalització Lingüística (CPNL), és un programa destinat a practicar català a través de la conversa. Funciona mitjançant la creació de parelles lingüístiques formades per un voluntari —que parla català fluidament— i un aprenent —que en té coneixements bàsics i vol guanyar fluïdesa.

La voluntat de la Institució CERCA és facilitar que aquestes parelles puguin formar-se entre companys del mateix entorn laboral, afavorint així un aprenentatge natural i integrat al dia a dia dels centres.

Centres CERCA que ja hi participen

Diversos centres del sistema CERCA ja han començat a implementar el programa amb resultats positius. Entre ells destaca el Centre d’Estudis Demogràfics, que ja té en funcionament deu parelles lingüístiques. També hi participen ISGlobal, l’IDIBAPS i l’Institut de Recerca Hospital del Mar, amb un total de setze parelles actives.

Altres centres que s’han sumat al Voluntariat per la llengua són l’Institut de Recerca Sant Pau, l’Institut d’Investigació en Ciències de la Salut Germans Trias i Pujol i l’Institut de Recerca Josep Carreras.

Un programa adaptable a tots els entorns

El VxL destaca per la seva flexibilitat i capacitat d’adaptació. Tot i que tradicionalment s’ha adreçat a la població adulta en general, s’ha estès amb èxit a múltiples àmbits gràcies a fórmules específiques per a diferents col·lectius. En cada cas, les dinàmiques es defineixen conjuntament amb les entitats o organismes que mostren interès a promoure l’ús del català entre els seus treballadors o usuaris.

Amb la incorporació de la Institució CERCA, el programa fa un pas més per consolidar la presència del català en entorns científics i multiculturals, i reforça el compromís del sistema CERCA amb la promoció de la llengua en el món de la recerca.

The post La Institució CERCA s’adhereix al programa Voluntariat per la llengua per reforçar l’ús del català als centres de recerca appeared first on CERCA.

La designació del nou director és el resultat d’un procés de selecció internacional coordinat per la Institució CERCA, en el qual va participar el Comitè Científic Assessor extern de l’IREC.

Doctor en física per la Universitat de Barcelona, Jordi Puigcorbé aporta més de 20 anys d’experiència liderant projectes de recerca, tecnologia i innovació en l’àmbit de les energies renovables amb especial èmfasi en l’eòlica terrestre i marina.

Al llarg de la seva trajectòria ha ocupat càrrecs de vicepresident d’Innovació i director executiu de tecnologia i Innovació a Ecotecnia, Alstom, General Electric i Eolos, lideraran grans equips internacionals i multidisciplinaris.

En aquesta nova etapa, la direcció de l’IREC continuarà impulsant la recerca i el desenvolupament de solucions energètiques sostenibles, reforçant la transferència de coneixement i la col·laboració amb el teixit industrial i les administracions per accelerar la transició energètica.

Puigcorbé pren el relleu del professor Joan Ramon Morante, que deixa el càrrec amb motiu de la seva jubilació després d’una dècada al capdavant de la direcció. Morante és catedràtic de la Facultat de Física de la Universitat de Barcelona i, des de 2009, ha estat vinculat a l’IREC com a director de l’àrea de Materials Avançats per a l’Energia, abans d’assumir la direcció del centre el 2015.

The post Jordi Puigcorbé, nou director de l’IREC appeared first on CERCA.

La iniciativa ha desplegat, entre juliol de 2025 i maig de 2026, una comunitat de suport, aprenentatge i transformació entre dones dels centres CERCA.

Una mentoria basada en la confiança i la mirada feminista

CERCA-REMA articula una xarxa de relacions entre dones amb trajectòries diverses —tant en recerca com en gestió— que comparteixen un mateix repte: créixer professionalment en entorns on les desigualtats estructurals encara pesen. Les mentories es conceben com espais segurs, de confiança i reconeixement, on el diàleg és mutu i les expectatives són realistes (Com sostenir un lideratge que no s’esquerdi? Com trencar l’aïllament que moltes experimenten?).

El programa incorpora també un itinerari formatiu dissenyat per Míriam Bayés i Jordina Arnau, amb tallers dedicats al lideratge feminista, la detecció de situacions d’assetjament, la comunicació assertiva, el benestar emocional i la construcció de lideratges sostenibles.

Una participació extensa i diversa

Les xifres reforcen l’abast del programa: 61 participants en la sessió informativa, 51 parelles de mentoria i 322 inscripcions als tallers. Una comunitat que difícilment hauria coincidit fora d’aquest marc i que, segons apunten les participants, ha trencat l’aïllament i ha generat vincles sòlids de sororitat professional.

Allò que hem après

Les reflexions compartides mostren que, tot i els avenços, persisteixen obstacles en la denúncia de l’assetjament sexual i per raó de sexe. La por a les represàlies, la manca de confiança en els circuits institucionals i la precarietat continuen sent frens actius. CERCA-REMA evidencia que la formació, l’acompanyament i la comunitat són peces indispensables.

El programa també posa sobre la taula un repte recurrent: la necessitat de continuïtat. Espais més llargs, més flexibles i més integrats en la quotidianitat laboral permetrien aprofundir en processos de canvi i facilitar la conciliació.

Mirant cap al futur

L’any 2026 s’obrirà una nova línia de treball: un programa específic adreçat als homes, amb l’objectiu de promoure la seva implicació corresponsable en l’erradicació de les violències masclistes i en la transformació cultural dels entorns de recerca.

CERCA-REMA ha demostrat que la mentoria feminista no només empodera individualment, sinó que transforma col·lectius i institucions. Un pas necessari cap a espais de recerca més equitatius, segurs i capaços de reconèixer tot el talent que els sosté.

The post CERCA-REMA: una xarxa de mentoria feminista que transforma els lideratges en recerca appeared first on CERCA.