Els sistemes de recerca més avançats ja no es pregunten només què investiguen, sinó com es lidera la recerca. En aquest context, neix el programa CERCARUMB, una iniciativa de la Institució CERCA per impulsar lideratges més sostenibles, responsables i equitatius dins els centres de recerca.

Un programa per repensar el lideratge

CERCARUMB s’adreça principalment a homes que ocupen o ocuparan posicions de lideratge en recerca o gestió, amb un objectiu clar: incorporar la perspectiva de gènere com a competència clau del lideratge del futur.

El programa ofereix eines per identificar desigualtats, biaixos i dinàmiques de poder presents en les institucions científiques, i per transformar-les en pràctiques més conscients i alineades amb els reptes actuals del sistema de recerca.

CERCARUMB proposa fer aquest pas amb rigor i responsabilitat institucional.

Aprenentatge aplicat al dia a dia dels centres

L’itinerari combina tallers presencials i en línia amb espais de reflexió aplicada. No es tracta només de formar, sinó de transferir: cada participant haurà de connectar els continguts amb la realitat del seu centre i proposar millores concretes.

Els continguts aborden qüestions clau:

• models de lideratge i masculinitat
• micromasclismes i dinàmiques quotidianes
• cultura de l’ultraproductivitat i conciliació
• biaixos en contractació i promoció
• prevenció de l’assetjament

Aquests àmbits responen a un repte compartit: construir entorns de treball que no comprometin ni el talent ni el benestar.

Una responsabilitat compartida

Històricament, la transformació d’aquestes dinàmiques ha recaigut sobretot en les dones. CERCARUMB vol contribuir a ampliar aquesta responsabilitat, promovent una implicació activa dels homes —especialment dels qui lideren— en la construcció d’institucions més equitatives.

Calendari i participació

El programa s’inicia el 18 de setembre de 2026 amb una sessió inaugural oberta, i es desplega en tallers temàtics fins al desembre, en diferents punts del territori i en format en línia.

La participació és flexible, amb certificat d’assistència i aprofitament. Es recomana, però, seguir tot l’itinerari per obtenir una visió completa i generar un impacte real en els centres.

Transformar el lideratge per transformar la recerca

L’objectiu final és clar: avançar cap a centres de recerca més equitatius, saludables i sostenibles, on l’excel·lència científica vagi de la mà d’un lideratge transformador.