La segona edició de CERCAREMA reunirà 37 parelles de mentoria per reforçar les xarxes de suport entre dones del sistema CERCA

Corporatiu
Gènere
Talent

La Institució CERCA ha comunicat avui l’emparellament de les participants de la segona edició de CERCAREMA, el programa de mentories feministes orientat a prevenir l’assetjament sexual i per raó de sexe als centres de recerca. El nou cicle, corresponent al període 2026-2027, constituirà 37 parelles de mentora i mentorada, consolidant una iniciativa que continua guanyant dimensió i impacte dins del sistema de recerca català.

Un programa en creixement sostingut

La convocatòria ha rebut 81 inscripcions procedents de 29 centres CERCA. Després del procés de revisió d’elegibilitat i de la realització de les formacions obligatòries per a les noves participants, un total de 66 dones i persones no binàries han passat a formar part del programa. D’aquestes, el 60% desenvolupen la seva trajectòria en l’àmbit de la gestió de la recerca —o hi aspiren professionalment—, mentre que el 40% es dediquen a la recerca.

Aquestes xifres refermen l’interès creixent per una proposta que busca generar entorns més segurs, connectats i equitatius dins dels centres CERCA.

Mentoria feminista per enfortir trajectòries professionals

CERCAREMA promou relacions de mentoria basades en l’acompanyament, l’escolta i la confiança. El seu objectiu és crear espais de suport mutu que afavoreixin l’empoderament personal i professional, facilitin la presa de decisions informada i contribueixin a reduir situacions d’aïllament encara presents en determinats entorns acadèmics i científics.

Les mentores assumeixen un paper de guia i suport estratègic, compartint experiències i perspectives sense intervenir directament en la feina de la mentorada. Per garantir la independència de la relació, les parelles es constitueixen sempre entre persones de centres diferents i, en alguns casos, de disciplines o àmbits professionals diversos, prioritzant l’encaix entre perfils i necessitats.

Més enllà del desenvolupament individual, aquestes relacions contribueixen a ampliar xarxes professionals, crear vincles entre generacions i trajectòries diverses i reforçar el sentiment de pertinença a una comunitat de suport, un factor clau per afrontar barreres estructurals i sostres de vidre.

L’èxit de la primera edició impulsa una nova etapa

La segona edició arriba després dels resultats obtinguts pel programa pilot 2025-2026, que es va consolidar com una experiència valuosa tant per a les mentores com per a les mentorades. Les participants van destacar especialment la generació de vincles de confiança, l’ampliació de les xarxes professionals i la possibilitat de compartir experiències i estratègies davant reptes comuns. Aquest retorn positiu ha contribuït a reforçar el model i a incrementar l’interès per formar-ne part.

Amb aquest objectiu, CERCAREMA continuarà oferint tallers temàtics i espais de trobada presencials, oberts a totes les dones dels centres CERCA i especialment a les participants de la primera edició. Les activitats es desenvoluparan en diferents punts del territori amb la voluntat de consolidar la comunitat creada, compartir aprenentatges i impulsar una cultura de suport mutu que contribueixi a construir institucions de recerca més inclusives, segures i capaces de reconèixer tot el talent que les conforma.

Compartir

Més notícies

  • Corporatiu
La Institució CERCA ha obert la 13a edició dels Premis PIONER, una iniciativa consolidada que reconeix les tesis doctorals amb potencial de transferència. L’objectiu és identifica…
Patrons