La segona edició dels Premis Joan Roget a la Transferència de Coneixement reconeixen tres casos d’èxit sortits de centres CERCA

Els guardons estan impulsats pel Departament de Recerca i Universitats i es concedeixen en el marc del Barcelona Deep Tech Summit

  • El projecte PIKSEL del Centre de Mètodes Numèrics en Enginyeria (CIMNE) és premiat amb el Millor treball col·laboratiu d’R+D+I
  • L’lnstitut de Recerca Vall d’Hebron (VHIR) obté el premi en la categoria d’lmpuls a la Transferència
  • L’empresa OneChain lmmunotherapeutics, spin-off de l’Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras, és guardonada com a Cas d’èxit de Transferència

En el marc del Barcelona Deep Tech Summit, s’ha lliurat la segona edició dels Premis Joan Roget a la Transferència de Coneixement, convocats pel Departament de Recerca i Universitats per mitja de la Fundació Catalana per a la Recerca i la lnnovació. El projecte PIKSEL del Centre de Mètodes Numèrics en Enginyeria (CIMNE) i el Departament de Territori de la Generalitat ha estat premiat amb el Millor treball col·laboratiu d’R+D+I, l’Institut de Recerca Vall d’Hebron (VHIR) ho ha estat en la categoria d’lmpuls a la Transferència i l’empresa OneChain lmmunotherapeutics, spin-off de l’Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras,en la modalitat de Cas d’èxit de Transferència.

Aquests guardons reconeixen les accions vinculades a la transferència de coneixement, considerades com a casos d’èxit del sistema de recerca de Catalunya, per la seva aportació al desenvolupament econòmic i social. L’objectiu és posar en valor les contribucions de persones, projectes i entitats per la seva capacitat de traslladar la recerca a l’aplicació practica, així com el grau de connexió amb els usuaris potencials de la recerca generada.

Premis Joan Roget (Foto REU)

Cap a l’erradicació de la violència contra les dones a les universitats, tant en espais físics com virtuals

Manifest de la Comissió Dones i Ciència del CIC amb motiu del dia Internacional per a l’Erradicació de la Violència contra les dones, 25N 2023

Avui, Dia Internacional per l’Erradicació de la Violència vers les Dones, seguim reivindicant el dret de les dones a viure sense aquesta violència en qualsevol espai i àmbit de la vida, públic i privat. Les universitats i els centres de recerca —com a generadors i transmissors de coneixement i valors—, on treballen, investiguen i estudien les dones, han d’esdevenir institucions referents pel que fa a la prevenció i l’erradicació de la violència masclista.

En termes legals, les lleis recentment aprovades, tant a Catalunya com a escala estatal, evidencien clarament una aposta per la construcció d’unes institucions universitàries i de recerca lliures de violència contra les dones. Concretament, a nivell estatal ha entrat en vigor la Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual, que amplia la responsabilitat institucional en l’àmbit universitari i obliga a tenir formació específica en aquest àmbit. Aquesta llei, juntament amb la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, també obliga a tenir un protocol per prevenir l’assetjament sexual i per poder-hi actuar, i a disposar de mecanismes de protecció i suport a les víctimes. Igualment, la Llei 9/2022, de 21 de desembre, de la ciència, fa un encàrrec als agents del sistema de recerca, desenvolupament i innovació per incloure en llurs codis ètics l’obligació d’actuar en contra de l’assetjament sexual. D’altra banda, també ha entrat en vigor la Llei 3/2022, de 24 de febrer, de convivència universitària, que tipifica l’assetjament i la violència sexual com a faltes molt greus.

Tot i aquests esforços, el món universitari i de recerca no s’escapa de la dinàmica estructural patriarcal ni de les violències masclistes que se’n deriven. Ho demostra el creixent nombre de denúncies per assetjament sexual i altres tipus de violència masclista a les universitats. En aquest sentit, en el marc de la Comissió Dones i Ciència del Consell Interuniversitari de Catalunya (CIC), estem treballant de manera coordinada a fi de millorar l’eficiència dels protocols contra l’assetjament sexual en totes les universitats catalanes. Enguany ens hem dotat d’un protocol-guia amb la intenció d’oferir un marc de referència per als protocols d’assetjament de totes les universitats catalanes.

També des de les unitats d’igualtat de les universitats catalanes s’han desenvolupat projectes per a la sensibilització i formació per a l’erradicació de la violència contra les dones, amb els fons del Pacte d’Estat contra la Violència de Gènere. El CIC ha posat en marxa els ajuts INDOVIG (innovació per a la millora de la qualitat docent en matèria de violència de gènere), mentre el Departament d’Igualtat i Feminismes ha iniciat una línia d’ajuts per a projectes de recerca en l’àmbit de la igualtat de gènere i els feminismes.

Però no són suficients els ajuts, les lleis i els protocols sense un canvi social i cultural. Ens continua preocupant la violència en totes les seves manifestacions, i molt especialment, l’augment de la violència contra les dones en l’àmbit digital. Aquest és un tema clau i un factor de risc, no només per l’impacte psicològic que puguin tenir en les víctimes, sinó també per l’augment de la violència física, especialment en les generacions més joves i, per tant, també en el món universitari. Diversos estudis confirmen que les persones joves —i especialment les dones— són més propensos a ser víctimes en línia, i que el jovent que és víctima en el món virtual és, o pot ser, víctima en el món físic i viceversa.

Davant de tots aquests reptes, les universitats, els centres de recerca i les agències d’avaluació i acreditació de Catalunya tenim una responsabilitat social que requereix un compromís feminista urgent de transformació integral. Perquè la lluita contra les violències masclistes no només beneficia les dones, sinó a tothom.

Quique Bassat serà el nou director general de l’Institut de Salut Global de Barcelona

Bassat succeirà en el càrrec a Antoni Plasència, qui ha ocupat aquesta posició des d’octubre de 2014.

El patronat de l’Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal) ha designat a Quique Bassat com a nou director general de la institució. Bassat succeirà en el càrrec a Antoni Plasència, qui ha liderat la institució des d’octubre de 2014.

Pediatre i epidemiòleg, Quique Bassat és professor de recerca ICREA i director del programa de Malària i malalties parasitàries desateses en ISGlobal, a més de professor associat de la Universitat de Barcelona i investigador de l’Hospital Sant Joan de Déu. Al llarg de la seva trajectòria professional, que inclou llargues estades al Centre de Salut de Manhiça (CISM), a Moçambic, ha combinat el seu treball clínic amb la recerca biomèdica en malalties infeccioses que afecten les poblacions més pobres i vulnerables, sent els seus dos grans temes d’interès la malària en la infància i les infeccions respiratòries (bacterianes o virals).

“Em sento molt honrat i il·lusionat per aquesta oportunitat que em brinda el patronat”, destaca Bassat. “ISGlobal exerceix un paper crucial en la promoció de la salut global i l’equitat, i estic ansiós per continuar treballant, en el meu nou rol, al costat de l’increïble equip de professionals que forma ISGlobal per a continuar impulsant el nostre impacte positiu a tot el món”.

Un rigorós procés de selecció

Per encàrrec de la Comissió Executiva del patronat de ISGlobal, un comitè de selecció format per persones expertes nomenades pel patronat, amb el suport del sistema CERCA de la Generalitat de Catalunya, ha dut a terme el procés de selecció del nou director mitjançant una convocatòria pública i internacional. D’entre la llista de candidatures rebudes, es va entrevistar un grup de candidats i candidates altament qualificades per a avaluar la seva solvència científica, capacitat de gestió i propostes estratègiques per a ISGlobal. Quique Bassat va destacar com a elecció unànime a causa de la seva acreditada trajectòria científica, clínica i translacional, i el seu compromís amb la missió i els valors de ISGlobal. La seva experiència en el terreny, la seva capacitat per a liderar equips multidisciplinaris i la seva visió innovadora van ser aspectes clau en la valoració final del comitè.

En relació al canvi de director, el patronat expressa el seu profund agraïment al director sortint, Antoni Plasència, pel seu ferm compromís i lideratge exemplar, i transmet tota la seva confiança al seu successor en el càrrec, Quique Bassat. “A través d’un robust procés de selecció hem triat al millor candidat per a conduir aquest nou cicle. Per a la Fundació ”la Caixa” és un orgull continuar impulsant a ISGlobal en la seva estratègia per a afrontar els grans reptes de salut global i promoure l’equitat en salut a través de l’excel·lència en la recerca i de la translació i aplicació del coneixement”, ha destacat el president de la Comissió Executiva d’ISGlobal, Javier Solana.

Comença la segona edició d’Àgora, el programa de formació de gerents CERCA

Avui s’ha inaugurat la segona edició del programa Àgora amb una ponència dedicada a la Carta i el Codi de Conducta del personal investigador.

La sessió, conduïda per Michele Rosa-Clot, gestor de la cartera HRS4R a la Direcció General de Recerca i Innovació de la Comissió Europea, ha abordat l’evolució de la Carta i el Codi de conducta i el seu mecanisme d’implementació, l’estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R), en el seu actual format.

El Dr. Rosa-Clot ha tractat, igualment, l’evolució futura del programa centrant-se en la proposta de recomanació adoptada recentment pel Consell sobre un marc europeu per atreure i retenir talent en l’àmbit de la recerca, la innovació i l’emprenedoria a Europa.

Àgora és un programa de desenvolupament directiu adreçat a la gerència dels centres CERCA que ofereix sessions mensuals de debat i d’intercanvi amb experts de diferents àmbits sobre els temes més rellevants que puguin afectar la gestió dels centres.

Les següents sessions previstes dins d’aquest any giraran entorn dels programes de finançament de l’Estat i, en especial, el Programa Severo Ochoa, la fiscalització que exerceix la Sindicatura de Comptes sobre l’actuació dels centres CERCA i la creació d’Agrupacions d’Interès Econòmic (AIE).

L’I2CAT obre convocatòria per a la plaça de direcció

El director/a ha de contribuir a la millora del nivell de la recerca del centre i a incrementar l’impacte en els sectors públic i privat alhora que impulsa les activitats de la societat digital amb l’objectiu de minimitzar la bretxa digital del territori.

El candidat o candidata haurà de demostrar un excel·lent historial en tecnologia, investigació, experiència de lideratge, capacitat per gestionar equips i capacitat per adoptar els valors de rigor, diversitat i servei que hagin d’inspirar tot el personal del centre. Així mateix, haurà de tenir un coneixement profund dels sistemes i ecosistemes de recerca nacionals i internacionals, amb especial atenció als programes europeus.

La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació CERCA que promou el coneixement basat en la seva missió per resoldre reptes empresarials i socials, promoure iniciatives pioneres i estratègiques, cocrear solucions amb un impacte transformador i empoderar la ciutadania mitjançant un model d’innovació social digital obert i participatiu amb capil·laritat territorial.

El termini per presentar sol·licituds finalitza el 13 d’octubre de 2023 a les 09:00h CET

L’ISGLOBAL-CERCA obre convocatòria per a la plaça de direcció

Aquesta convocatòria està dirigida a la selecció del millor candidat per al càrrec de director general d’ISGlobal, i està oberta a candidats d’arreu del món, inclosos els que actualment són o han estat investigadors a ISGlobal.

L’Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal) és una institució d’avantguarda que aborda els reptes globals i de salut pública mitjançant la investigació, la innovació, la traducció en polítiques i educació. És el resultat d’una associació pública-privada que inclou institucions acadèmiques, de l’administració pública i filantròpiques de gran reputació.

ISGlobal té una àmplia cartera de recerca en malalties transmissibles i no transmissibles, incloent determinants ambientals i climàtics de la salut, i aplica un enfocament científic multidisciplinari que va des del nivell molecular fins a la població. La recerca s’organitza en els cinc programes següents: Malària i malalties parasitàries desateses; Salut materna, infantil i reproductiva; Infeccions víriques i bacterianes globals; Clima, contaminació de l’aire, natura i salut urbana; i Medi ambient i salut al llarg de la vida.

ISGlobal és un centre privat promogut per la Fundació “la Caixa” i que forma part del sistema CERCA de la Generalitat de Catalunya. Està acreditat amb la distinció Severo Ochoa, segell d’excel·lència del Ministeri de Ciència espanyol, que reforça les capacitats metodològiques transversals de frontera en àrees de Ciències de les dades, Avaluació d’impacte en salut i eHealth.

El termini per a la presentació de candidatures finalitza el 15 de setembre de 2023, a les 22.00h CET.

L’ICRA-CERCA convoca la plaça de direcció

La missió de l’ICRA és ser un punt de referència per a la ciència i la tecnologia de l’aigua a la Mediterrània.

El centre produeix investigacions multidisciplinàries que cobreixen el cicle complet de l’aigua, des dels ecosistemes d’aigua dolça, fent el seguiment de la qualitat i quantitat de l’aigua, la depuració, la reutilització i el retorn a l’ecosistema en les millors condicions. La seva recerca se centra en l’ús racional i els efectes de les activitats humanes sobre els recursos hídrics i els ecosistemes aquàtics, a partir de la importància fonamental de l’aigua com a recurs.

L’ICRA és un institut de recerca del Sistema CERCA de la Generalitat de Catalunya. Compta també amb el suport de l’Agència Catalana de l’Aigua (ACA) i la Universitat de Girona (UdG), de la qual és un institut de recerca adscrit.

El termini per a la presentació de candidatures finalitza el 30 de setembre de 2023.

I-CERCA i l’Institut d’Estudis Catalans signen un acord de col·laboració per potenciar el català al Sistema CERCA

La Fundació Institució de Centres de Recerca de Catalunya (I-CERCA) i l’Institut d’Estudis Catalans (IEC) han formalitzat un acord de col·laboració amb l’objectiu d’enfortir la llengua catalana entre els 41 centres de recerca que componen el Sistema CERCA.

En una mostra de l’interès mutu per cooperar i explorar noves oportunitats, Lluís Rovira Pato, director de la I-CERCA, i Teresa Cabré i Castellví, presidenta de l’IEC, han signat aquest acord, que estableix diverses àrees de col·laboració potencial.

En primer lloc, es contemplen accions de reforç del català en el sistema CERCA, amb l’objectiu de promoure l’ús i la presència de la llengua catalana en els àmbits de la investigació científica. A més, es preveuen activitats de formació orientades a investigadors i professionals de la recerca, amb l’objectiu de fomentar el coneixement i l’ús adequat de la llengua catalana en aquest àmbit.

Un altre aspecte clau de l’acord és la normalització terminològica en català. Ambdues entitats es comprometen a treballar conjuntament per establir i difondre un vocabulari científic i tècnic en català, afavorint així la coherència i l’homogeneïtat en l’ús del català en la terminologia especialitzada. Les accions es faran en col·laboració amb el Termcat.

Aquest acord de col·laboració representa un pas important per a la promoció de la llengua catalana en l’àmbit de la ciència, així com per al reforçament dels vincles entre la I-CERCA i l’IEC en benefici de la societat catalana en general. Així mateix, contribueix a situar Catalunya como a un dels països capdavanters en mantenir la nova terminologia científica adaptada a la seva llengua.

L’IPHES-CERCA obre convocatòria per a la plaça de direcció

L’Institut Català de Paleoecologia Humana i Evolució Social (IPHES-CERCA) ha convocat plaça per al lloc de direcció.

Els candidats i candidates hauran de presentar un historial científic d’excel·lència i tenir el pensament innovador necessari per a liderar una organització dinàmica.

El termini per a la presentació de candidatures finalitza el 5 d’octubre de 2023.

“A CERCA, el futur és el nostre present” La nova campanya per donar a conèixer el Sistema de Centres de Recerca de Catalunya

A partir d’aquest dimecres i fins el mes de juliol, es podrà veure i sentir als mitjans de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) un anunci especial per donar a conèixer els Centres de Recerca de Catalunya.

Amb el lema “A CERCA, el futur és el nostre present“, aquesta campanya té com a objectiu principal difondre i apropar el sistema de centres d’investigació català a la ciutadania.

 

Amb la nova campanya de comunicació, els centres CERCA aspiren a arribar a un públic més ampli, subratllant la seva importància com a motor de recerca i innovació a Catalunya i posant en valor el seu paper destacat en l’àmbit nacional i internacional. Amb això, s’espera fomentar una major consciència i apreciació per la tasca realitzada pels centres CERCA, així com el seu impacte directe en el present i el futur de la nostra societat.

El Sistema CERCA és un dels principals actors en l’àmbit de la recerca i la innovació a Catalunya. No obstant això, no sempre és ben conegut. Per aquest motiu és essencial que la ciutadania conegui que aquests centres formen part d’un sistema cohesionat, compost per un total de 41 institucions de recerca, totes elles participades per la Generalitat de Catalunya. Els centres i la Fundació Institució dels Centres de Recerca de Catalunya (I-CERCA), configuren el Sistema CERCA i treballen colze a colze per impulsar la investigació i la transferència de coneixement.

Al sistema CERCA hi treballen prop de 16.900 persones considerades personal R+D, de les quals gairebé 10.000 són personal investigador. Compta amb un finançament basal de la Generalitat que, l’any 2021, va arribar als 294 M€ i ha aconseguit captar recursos competitius i no competitius fins a un pressupost total de 790 M€ (2021).  El sistema actua també com a pol d’atracció de talent internacional. Actualment, el 25% del seu personal prové de fora de l’Estat espanyol, demostrant la seva reputació com a llocs de treball de primer nivell en el camp de la recerca i la innovació.

Igualment, el Sistema CERCA és àmpliament reconegut a Europa. En el marc del Programa H2020, va captar un total de 554 M€ i 1114 projectes, dels quals 454 eren projectes coordinats des dels mateixos centres. Aquests impressionants resultats col·loquen el Sistema CERCA en la cinquena posició del rànquing europeu, superant institucions de renom com les universitats d’Oxford i Cambridge. Actualment, en el programa vigent Horitzó Europa 2021-2027, el Sistema CERCA ja ha captat més de 120 M€, consolidant encara més la seva posició com a un dels principals captadors de fons als ajuts europeus de recerca.

La Fundació Institució dels Centres de Recerca de Catalunya (I-CERCA) juga un paper fonamental com a estructura de coordinació i suport. Treballant per a la seva projecció corporativa, institucional i científica, la fundació contribueix a posar en pràctica les polítiques de la Generalitat adreçades als centres dels sistema CERCA segons consta a la Llei de la Ciència, aprovada el desembre 2022.