La persona que ocupi el lloc haurà de definir la visió científica, tecnològica i d’innovació global de l’institut

S’espera que el nou director o directora fomenti un entorn estimulant per a la recerca interdisciplinària i translacional en leucèmia i altres malalties hematològiques malignes. A més, haurà de promoure una cultura institucional que integri la col·laboració, la comunicació, la integritat, la transparència, la col·legialitat i la creativitat científica amb l’objectiu final de trobar una cura per a la leucèmia i altres malalties hematològiques malignes.

L’IJC forma part del sistema de centres de Recerca de Catalunya (CERCA) i ha estat acreditat com a Centre d’Excel·lència Severo Ochoa pel Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats el 2024. Des de l’any 2018, l’Institut també compta amb l’acreditació de la Fundació Científica de l’Associació Espanyola Contra el Càncer (FCAECC). A més, l’IJC és un dels centres integrats en l’Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP), acreditat com a Institut d’Investigació Sanitària (IIS) per l’Institut de Salut Carlos III (ISCIII).

Per a més informació sobre aquesta posició, si us plau, contacteu amb l’Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras.

L’IDIBAPS busca persones amb una trajectòria demostrada en lideratge, un historial destacat d’excel·lència científica i la capacitat de pensament innovador necessària per dirigir una organització dinàmica.

La Fundació Recerca Clínic Barcelona – Institut d’Investigacions Biomèdiques August Pi i Sunyer (IDIBAPS) és un institut de recerca biomèdica d’excel·lència situat a Barcelona (Espanya), promogut pel Govern de Catalunya, l’Hospital Clínic de Barcelona i la Universitat de Barcelona.

La interacció estreta de gairebé 100 grups de recerca, recolzats per unes plataformes científiques d’última generació, impulsa una recerca multidisciplinària original per investigar les malalties més comunes en la nostra societat i traduir-ne els resultats a la pràctica clínica. Amb una producció científica anual d’aproximadament 1.500 articles originals, incloent-hi múltiples guies clíniques, i més de 2.000 projectes competitius i assaigs clínics actius, l’IDIBAPS és un dels principals instituts de recerca biomèdica d’Espanya amb projecció internacional.

El centre es troba en el vibrant Campus Clínic, col·laborant estretament amb l’Hospital Clínic de Barcelona i la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat de Barcelona i ofereix unes excel·lents condicions de treball, reconegudes pel premi HRS4R (Comissió Europea) des del 2015. L’IDIBAPS és un centre de recerca que pertany a la xarxa catalana CERCA d’instituts públics de recerca i compta amb l’acreditació d’Institut de Recerca Sanitària per l’Institut de Salut Carlos III (ISCIII) des del 2009.

Perfil del candidat/a

L’IDIBAPS busca persones amb una trajectòria demostrada en lideratge, un historial destacat d’excel·lència científica i la capacitat de pensament innovador necessària per dirigir una organització dinàmica. El candidat/a seleccionat/da es comprometrà amb el repte d’incrementar la reputació científica de l’IDIBAPS i d’impulsar la recerca bàsica, translacional i clínica de l’institut cap a un impacte social i sanitari. A més, el candidat/a seleccionat/da integrarà les seves activitats de recerca dins de l’IDIBAPS. L’IDIBAPS és un ocupador que ofereix igualtat d’oportunitats i s’anima fermament les dones a presentar la seva candidatura.

Descripció del lloc de treball

El nou director/a ha de fomentar un entorn estimulant per a la recerca interdisciplinària i translacional en biomedicina i definir la visió científica, tecnològica i d’innovació general per a l’institut. El director/a ha de promoure una cultura institucional que integri la col·laboració, la integritat, la transparència, la col·legialitat i la creativitat científica, amb l’objectiu final de generar i traduir nous coneixements per millorar la salut de la nostra societat.

Calendari

• 01/10: Obertura de la convocatòria
• 15/11: Data límit per a la presentació de sol·licituds

• Consellera Montserrat: “Hem de treballar de forma sistèmica perquè els centres de recerca segueixin donant resposta als grans reptes científics”

• La consellera apel·la al treball en xarxa per afrontar desafiaments com la implementació de la IA en recerca i l’increment de la innovació i la transferència de coneixement

La consellera de Recerca i Universitats, Núria Montserrat, ha mantingut aquest matí una trobada amb els directors i directores de centres de recerca CERCA amb la finalitat de “conèixer de prop la recerca que s’està fent des de cadascun dels centres i a la vegada identificar oportunitats per fer recerca compartida, en xarxa, per donar resposta coordinadament als grans reptes que se’ns plantegen en el panorama de la ciència, com ara el de les potencialitats de la intel·ligència artificial o la digitalització de les dades de recerca.”

En la seva intervenció, la titular de Recerca i Universitats ha fet èmfasi en la conveniència que els centres “impulsin sinèrgies per continuar avançant en l’objectiu compartit d’incidir positivament sobre la societat i el conjunt del planeta, treballant de forma sistèmica, consolidant i formant el talent, millorant també els nostres equips de gestió”. La consellera també ha ressaltat la necessitat que els centres catalans participin en les infraestructures europees de recerca essent presents en les seves convocatòries, així com d’apostar decididament per la innovació i la transferència de coneixement.

Per la seva part, la directora de CERCA, Laia Pellejà, també s’ha adreçat als directors i directores dels centres recalcant que la seva institució “s’està reforçant per prestar-vos servei en noves àrees com ara la ciència oberta o el desplegament dels plans i estratègies derivats de la Llei de la ciència de Catalunya”.

Després de les paraules de benvinguda de la consellera, els directors i directores dels centres CERCA han pres la paraula per presentar les principals línies de treball i els projectes de futur prioritaris dels seus centres.

A banda de la consellera Montserrat, també han pres part en la trobada el director general de Recerca, Joan Gómez Pallarès, i la directora general de Transferència i Societat del Coneixement, Laia Arnal i Aras.

• El seu lideratge arriba quan CRM celebra 40 anys com el centre d’investigació matemàtica més antic i reconegut internacionalment d’Espanya

El Junta de Govern del Centre de Recerca Matemàtica (CRM) va aprovar el nomenament de Professor Carme Cascante Canut com a nou director del centre en la reunió del 2 de juliol. Cascante, professor del Departament de Matemàtiques de la Universitat de Barcelona (UB), succeeix en aquest càrrec a Lluís Alsedà i Soler.

La professora Cascante aporta una àmplia trajectòria acadèmica i investigadora a la seva nova funció de lideratge a CRM. És professora a la UB des de l’any 1989, on, a més de la seva activitat docent i investigadora, va exercir com a degana de la Facultat de Matemàtiques i directora de la Barcelona Graduate School of Mathematics (BGSMath). Es va doctorar a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) sota la direcció del professor Joaquim Bruna, exdirector del mateix CRM. Les seves principals àrees de recerca se centren en l’anàlisi complexa d’una i diverses variables, en particular, l’estudi de mesures de Carleson, multiplicadors puntuals, operadors de Hankel i Toeplitz sobre espais de funcions holomòrfiques en la bola unitat. També m’interessen les formes bilineals dels espais de Sobolev.

El seu nomenament marca un moment clau de transició i renovació per a CRM, ja que és la primera directora d’una de les universitats recentment afiliades. Aquest canvi posa de manifest la dedicació del centre a integrar plenament la Universitat de Barcelona (UB) i la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) tant en el seu marc de recerca com en la governança.

El CRG busca candidats amb una experiència provada en excel·lència científica i lideratge, innovació, gestió de persones, gestió organitzativa, coneixement de sistemes de recerca internacionals.

La nova direcció ha de tenir dedicació a temps complet i una creença ferma i profunda en la missió i els valors institucionals del centre.

Procediment de selecció
Les candidatures presentades seran revisades per un panell d’avaluació internacional d’alt nivell. Els candidats seran convidats a entrevistar-se amb el jurat i s’espera que la llista final pugui visitar l’Institut i reunir-se amb els investigadors sènior. La llista definitiva de candidats preseleccionats s’enviarà al Patronat perquè els entrevisti i designi al nou director o directora.

Més informació al web del centre.

El doctor Salvador Ventura Zamora ha estat nomenat director de l’Institut d’Investigació i Innovació Parc Taulí (I3PT)-CERCA pel Patronat de la institució.

Ventura assumirà la direcció de l’I3PT a partir de l’1 de setembre de 2024.

És llicenciat en Biologia per la Universitat de Barcelona (UB), màster en Bioquímica i Biologia Molecular a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i doctor en Bioquímica i Biologia Molecular per la UAB.

“És per a mi un privilegi assumir la direcció de l’Institut d’Investigació i Innovació Parc Taulí. Estic molt agraït al Patronat per la seva confiança i espero poder contribuir al creixement i a l’excel·lència científica de l’Institut. Encaro aquesta nova etapa amb la voluntat de trobar solucions als grans reptes en salut, treballant conjuntament amb els excel·lents professionals del Parc Taulí”, ha declarat el nou director.

Ventura és investigador ICREA Acadèmia i professor catedràtic del Departament de Bioquímica i de Biologia Molecular a la Facultat de Biociències de la UAB. La seva trajectòria en recerca s’ha desenvolupat principalment en l’àrea de les malalties conformacionals causades pel mal plegament de proteïnes. Des del 2017 i fins al 2020, Ventura ha sigut director de l’Institut de Biotecnologia i de Biomedicina (IBB) “Vicent Villar i Palasí” de la UAB. L’any 2022 va rebre la Medalla Narcís Monturiol al mèrit científic i tecnològic i recentment ha sigut elegit membre de l’Academia Europæa en reconeixement de la seva tasca investigadora.

Els reptes de la nova direcció

La nova direcció de l’I3PT té com a objectius seguir impulsant l’excel·lència científica i innovadora dels professionals del Parc Taulí, especialment en l’àmbit internacional, amb impacte en la millora del diagnòstic i tractament de malalties. En aquest sentit, un dels principals reptes és potenciar les dues àrees transversals de recerca –Dades i Innovació Tecnològica en Salut i Ciències Òmiques– perquè es facin projectes col·laboratius amb els grups de recerca; la captació de recursos per dotar l’Institut de les infraestructures i equipaments més punters; la promoció de l’activitat relacionada amb els assaigs clínics; el foment de la captació i retenció de talent; i la col·laboració amb altres institucions del sector i empreses tecnològiques.

En aquesta línia, Ventura ha explicat que

“en un moment de revolució tecnològica i de coneixement en biomedicina, l’I3PT està preparat i disposat a liderar aquest canvi. Aspirem a consolidar-nos com una institució capdavantera en innovació sanitària internacional, fomentant una sinergia de recerca bàsica, clínica i translacional d’avantguarda”.

L’Euroregió Pirineus-Mediterrània obre la Convocatòria de projectes de l’Àrea Funcional Litoral Est que coordina

Finançada pels fons FEDER-Interreg del programa POCTEFA, la convocatòria de l’AFLE, amb un pressupost global de 5,5 milions d’euros, està destinada a projectes estructurants i transfronterers a l’àrea litoral mediterrània transfronterera entre l’Aude i l’Ebre, amb objectius com la preservació i restauració dels ecosistemes del litoral, la reducció de la pressió antròpica, l’alimentació sostenible i el desenvolupament de les mobilitats sostenibles.

Els pressupostos dels projecte han de ser entre 200.000 i 1.000.000 euros per ser elegibles, amb una recomanació que siguin d’almenys 500.000 euros. Els projectes han de comptar amb almenys dos socis de regions i estats diferents (Occitània, França – Catalunya, Espanya). La taxa de subvenció és del 65%.

La convocatòria està oberta fins al 30 de juny de 2024 a les 14h.

L’Euroregió us pot acompanyar en la cerca de socis, orientant-vos cap a actors del territori de l’Aude i/o del Pirineus Orientals.

Més informació sobre la convocatòria està disponible a la nostra pagina web, així com a la publicació oficial de la convocatòria disponible en aquest enllaç. 0

L’Euroregió va realitzar un seminari tècnic per respondre a les preguntes dels promotors de projectes el 15 de maig. Trobareu la gravació del seminari aquí.

L’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya (IEEC), la Institució CERCA i la Generalitat de Catalunya impulsen la primera edició del ‘Mapatge de la recerca en el sector espacial de Catalunya’. El llançament de la iniciativa té per objectiu obtenir un cens actualitzat i detallat dels centres de recerca, universitats i centres tecnològics existents a Catalunya en els quals es desenvolupa recerca científica i tecnològica vinculada al sector espacial.

Es preveu que el mapatge mostri les àrees de coneixement existents amb activitats de recerca i innovació que tenen l’espai com a objecte d’estudi o com a plataforma d’investigació, i amb un abast ampli que cobreixi des de la recerca bàsica, fins a la recerca més propera al sector productiu i a les aplicacions. I permetrà analitzar les competències existents en l’ecosistema català.
Els resultats obtinguts a partir de l’anàlisi de les dades seran publicats i presentats en un workshop que servirà per incentivar la difusió de les activitats de l’ecosistema de recerca i fomentar la cooperació entre els agents que el conformen.

Si sou un centre de recerca, universitat o centre tecnològic a Catalunya i desenvolupeu recerca científica i tecnològica vinculada al sector espacial, us animem a participar-hi responent a un d’aquests dos qüestionaris:

1) Qüestionari complet: recomanat si el teu centre o entitat no va emplenar l’enquesta “Mapeig de l’Ecosistema del NewSpace a Catalunya” coordinada per la Generalitat de Catalunya mitjançant el Departament d’Empresa i Treball i la Cambra de Comerç de Barcelona, amb la col·laboració de l’IEEC i la Fundació i2Cat.

2) Qüestionari simplificat: recomanat si el teu centre o entitat ja va emplenar l’enquesta “Mapeig de l’Ecosistema del NewSpace a Catalunya” coordinada per la Generalitat de Catalunya mitjançant el Departament d’Empresa i Treball i la Cambra de Comerç de Barcelona, amb la col·laboració de l’IEEC i la Fundació i2Cat.

L’enquesta romandrà oberta fins al 28 de juny de 2024.

Per qualsevol dubte, consulteu el web de l’IEEC o enviant un correu a participa@ieec.cat.

 

Forma part del Pla d’Enfortiment del Català als centres de recerca i proposa mesures per contribuir a la gestió sostenible del multilingüisme.

El Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya ha presentat el document Gestió del multilingüisme als centres de recerca de Catalunya. Guia per a l’elaboració de criteris per fixar un marc d’actuació en l’ús del català als centres. El document  forma part del Pla d’enfortiment del català als centres de recerca i s’ha elaborat amb la col·laboració del Grup de treball de llengua, recerca i internacionalització i del qual formen part deu representants dels centres CERCA.

La guia té com a objectiu esdevenir un instrument de planificació lingüística per avançar cap a un multilingüisme equilibrat, sostenible i compromès amb l’ús del català com a llengua pròpia, en un context en què l’anglès és sovint la llengua principal de la comunitat científica.

Es presenten criteris per “agilitzar i automatitzar processos que impliquen una tria lingüística, per donar seguretat lingüística als membres del centre, per evitar possibles conflictes i per contribuir a la gestió sostenible del multilingüisme”. En paraules Marina Massaguer, assessora en política lingüística del departament, es volen  “fomentar inèrcies i pràctiques que vagin a favor del català com a llengua minoritzada i potenciar el català en la recerca científica d’alt nivell”.

 

La guia al detall

La guia proporciona una sèrie de recomanacions perquè cada centre elabori els seus propis criteris per  gestionar l’ús lingüístic.

Se subratlla que “les comunicacions han d’incloure, com a mínim, el català” i “en les comunicacions que es presentin en més d’una llengua, el català ha d’aparèixer en una posició destacada (…)”, recomanacions que afecten tant la comunicació interna com externa dels centres.

Pel que fa a la comunicació interna, hi ha propostes en referència a comunicacions escrites (contractes, nòmines, correus electrònics, circulars) i també orals (actes institucionals, sessions de formació).

La comunicació externa també fa referència a la retolació i senyalització, a l’ús lingüístic en pàgines web i xarxes socials, en les publicacions i divulgacions de la recerca, i les intervencions en mitjans de comunicació i actes públics. També s’hi inclouen pautes per facilitar l’acollida lingüística del personal investigador no-catalanoparlant.